SOMMARKAMPANJ 2026
Kunskap som ger tillbaka
I år vill vi göra något annorlunda, ta chansen att boka din kompetensutveckling till hösten redan nu och bidra till en viktig sak.
Kampanjvillkor
- Schemalagd utbildning - 15% lägre pris för dig som kund.
- Vid beställning av företagsintern utbildning ingår en exklusiv tvåtimmars session för er ledningsgrupp. (Sessionen anpassas efter er verksamhet och ger ledningen rätt förutsättningar att stötta, förankra och maximera effekten av utbildningsinsatsen i organisationen.)
Det vi gör annorlunda i år är att BiTA också bidrar med 5% av fakturerat belopp till ungdomsidrotten i Sverige.
Det betyder att varje bokning både stärker er organisations kompetens och bidrar till att fler unga får möjlighet att utvecklas i föreningslivet.
Är du engagerad i någon förening som behöver stöd för att kunna genomföra aktiviteter för att utvecklas tillsammans? Välkommen att nominera!
När ni investerar i framtidens kompetens är ni också med och investerar i framtidens lagspelare, ledare och idrottsförebilder.
Kampanjen gäller bokningar som registreras mellan 20 maj – 28 juni.
Använd kampanjkoden SOMMAR26 för att ta del av kampanjen.
Så har Nya ITIL (version 5) sett dagens ljus - om än bara lite!
Nyfiken på att veta mer? Börja med att läsa vår Blogg -
Klicka här
Här kan du också ta del av inspelningen från vår kunskapsfrukost om "Det nya ITIL (version 5) -
Klicka för att se filmen
BiTA Academy – vårt bidrag till att förbättra organisationens struktur och kultur
Vi befinner oss i en tid då kompetensbehovet och förflyttning av organisationer är beroende av verksamheters förmåga att anpassa sig och utveckla sin kompetens. Ytterst handlar det om att kunna skapa kundnytta och samtidigt effektivisera och anpassa organisationen i en föränderlig värld – vi kallar det för OPERATIV EXCELLENS.
Upskill och reskill är viktigare än någonsin - så här levererar vi på BiTA kompetens och lärande
På BiTA har vi utvecklat ett antal koncept för att möta våra kunders behov och utmaningar kopplat till kompetensutveckling. Som grupp och individ lär vi oss på olika sätt och det är ofta situationen som avgör vilket format som passar bäst. Lärandet ska kunna vara oberoende av plats men det ska likväl finnas möjlighet att delta på längre kompetensutvecklingsinsaster fö ratt utväxla erfarenheter med individer från andra verksamheter.
När individer investerar tid i längre kompetensutvecklingsinsatser vill vi på BiTA att lärandet blir konkret och praktiskt. Den teoretiska kunskapen är alltid viktig, men för att till exempel svetsa samman en grupp krävs mer. Utbildningar som gränsar till workshops blir allt vanligare där interaktivitet och kreativitet är ledord, samtidigt som tillgänglighet är det när det gäller distansutbildning. Även skräddarsydd utbildning och olika typer av simuleringar har blivit alltmer populärt, då det är väldigt värdedrivet. Samtliga former fyller sitt syfte och vi på BiTA arbetar kontinuerligt för att bli ännu bättre, oavsett format.
För mer information om våra respektive utbildningsformer se kolumnen till höger.