Hur kan du involvera företagsledningen och hela verksamheten för att få riktig effekt i ditt process- och förbättringsarbete?

2008-04-11

När ett företag eller en organisation vill åstadkomma en bestående förändring är det av central betydelse att ledningen är involverad och engagerad i förändringsarbetet. Detta är lika viktigt för ett förändringsarbete inom IT som inom övriga delar av organisationen. Det är dock inte alltid lätt att få ledningen att bli involverade i processorientering och förbättringsprojekt.

Under frukostseminariet får du ta del av hur du på ett effektivt sätt kan involvera företagsledningen (verksamheten) i ditt processarbete.

Frukostseminariet kommer att ta upp följande:

Hur kan du involvera företagsledningen och hela verksamheten för att få riktig effekt i ditt process- och förbättringsarbete?
- Varför är ledningens stöd viktigt?
- Så får du ledningens stöd
- På vilket sätt bör ledningen involvera sig i ert processarbete?
- Erfarenheter och tips från praktiskt processarbete

Talare: Claes Berlin

Claes Berlin har 30 års erfarenhet av kvalitet och verksamhetsutveckling inom internationell rymdverksamhet. De senaste 12 åren har fokus legat på verksamhets- & processutveckling och certifieringar med kundnytta, värdegrunder, ledarskap och medarbetaretillfredsställelse som ledord. Claes framhåller vikten av balansen mellan struktur och kultur i en verksamhet för att uppnå en god förankring i förändringar som på sikt skall ge effektivitet och lönsamhet.

Tid och plats:

Fredagen den 11 april kl 08.00-09.30
Hos BiTA Service Management AB
Gamla Brogatan 11, Stockholm.

Kaffe/te och smörgås serveras från kl 07.30.

För frågor och anmälan till frukostmötet, som är kostnadsfritt, är du välkommen att kontakta:

Jon Kennedy, BiTA Service Management,
tfn 08-410 320 00.

Välkommen!